Por Cristell Lozada
MÉRIDA, Yuc., a 7 de septiembre de 2026.- De acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), el ingreso laboral real per cápita en Yucatán pasó de 5 mil 56.86 a 5 mil 382.46 pesos entre el primer y segundo trimestre del año. Sin embargo, este incremento general no modificó de manera sustancial la desigualdad salarial que existe entre ambos sexos.
La brecha salarial refleja que el crecimiento de los ingresos no necesariamente llega en la misma proporción a toda la población ocupada. Mientras el indicador estatal mostró una evolución positiva durante el periodo, la diferencia de remuneraciones entre hombres y mujeres se mantuvo cercana a un tercio.
El ingreso laboral real per cápita es un indicador que permite conocer los recursos que obtiene la población mediante su trabajo, considerando su poder adquisitivo. Por ello, el aumento registrado en Yucatán muestra una mejora en los ingresos laborales, pero no implica que hombres y mujeres hayan obtenido el mismo beneficio.
30% de diferencia
La diferencia de alrededor de 2 mil 500 pesos al mes adquiere relevancia al observarla desde la economía cotidiana de las trabajadoras, pues representa recursos que dejan de percibirse frente a los ingresos obtenidos por los hombres. La desigualdad, por tanto, permanece incluso en un escenario de crecimiento del ingreso laboral estatal.
Los datos también muestran que una mayor participación femenina en el mercado de trabajo no significa, por sí misma, que existan condiciones salariales equivalentes. Las mujeres forman parte de diversos sectores productivos, pero sus ingresos continúan por debajo de los registrados entre los hombres.
Así, el segundo trimestre de 2026 deja un doble escenario para Yucatán: el ingreso laboral real per cápita avanzó 5.7 por ciento, pero la brecha por sexo se mantiene en alrededor de 30 por ciento. El crecimiento del ingreso, por sí solo, todavía no se refleja en una distribución equitativa de las remuneraciones entre trabajadores y trabajadoras.
