Por Staff
Los movimientos de personal realizados por Petróleos Mexicanos (Pemex) se llevan a cabo con apego a los derechos laborales y contemplan el pago de las indemnizaciones y prestaciones que correspondan en cada caso, informó la empresa ante las versiones sobre posibles despidos masivos y reducciones salariales.
Pemex descarta reducciones salariales
La empresa indicó que las medidas aplicadas durante 2026 representan una reducción de 0.21 por ciento de su plantilla laboral, por lo que rechazó que se trate de un recorte masivo de trabajadores.
Respecto a las condiciones salariales, la petrolera negó que su proceso de reestructuración contemple una reducción de los tabuladores salariales, uno de los señalamientos que dieron origen a las versiones sobre posibles cambios laborales.
Pemex explicó que los movimientos internos forman parte de procesos de evaluación del desempeño y reestructuración organizacional orientados a fortalecer su operación.
Reestructuración busca eliminar duplicidades
Entre los objetivos de estas medidas se encuentra eliminar duplicidades en funciones y puestos, así como niveles jerárquicos innecesarios dentro de la estructura de la compañía.
La empresa señaló que la reorganización busca elevar la eficiencia operativa sin afectar las capacidades técnicas y operativas necesarias para mantener sus actividades.
Finalmente, Pemex reiteró su compromiso con sus trabajadores y destacó el papel que desempeñan en la operación y el futuro de la empresa.
