Ciudad de México, a 23 de febrero de 2026.- La aprobación en comisiones de la Cámara de Diputados del dictamen para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales marca un paso significativo en una reforma que pone en el centro el bienestar de los trabajadores, al buscar mejores condiciones de vida sin menoscabo de sus ingresos.
La iniciativa, avalada por las comisiones de Puntos Constitucionales y de Trabajo y Previsión Social, tiene como uno de sus principales beneficios el incremento del tiempo de descanso, convivencia familiar y desarrollo personal, aspectos clave para millones de empleados en el país.
Especialistas y legisladores han señalado que una jornada laboral más corta puede contribuir a reducir el estrés, el agotamiento y los riesgos asociados a largas horas de trabajo, lo que a largo plazo se traduce en una mejor salud física y mental para la fuerza laboral.
Productividad sin recorte salarial
Durante la discusión del dictamen se reiteró que la reducción de horas no implicará disminución de salarios, y que experiencias internacionales muestran que trabajadores con mejores condiciones laborales suelen ser más productivos y comprometidos con sus actividades.
El dictamen establece que la transición hacia las 40 horas semanales sería progresiva, lo que permitiría a las empresas y centros de trabajo adaptarse sin generar impactos abruptos, al tiempo que los empleados comienzan a percibir beneficios de manera paulatina.
La reforma plantea una modificación al artículo 123 constitucional, lo que representa un ajuste de fondo en el modelo laboral del país y responde a una demanda histórica de sindicatos y organizaciones laborales que buscan condiciones más justas y equilibradas.
Con su aval en comisiones, el dictamen será enviado a la Mesa Directiva para su eventual discusión en el Pleno, donde se definirá el futuro de una reforma que podría transformar la rutina laboral de millones de trabajadores y fortalecer su calidad de vida.
