Por Cristell Lozada
MÉRIDA, Yuc, a 15 de abril de 2026.- Con una colocación de 372 personas en empleos formales en apenas el primer trimestre del año, el Ayuntamiento de Mérida reporta avances en su estrategia de vinculación laboral, en la que incluso una sola jornada la más reciente Feria del Empleo logró reunir a 747 buscadores para competir por 250 vacantes con sueldos de hasta 18 mil pesos mensuales.
Los puestos abarcan desde auxiliares administrativos hasta choferes y técnicos, en sectores como transporte, hotelería y servicios, mientras la autoridad presume un enfoque incluyente que abre oportunidades a mayores de 50 años y personas con discapacidad, en un mercado donde la demanda de mano de obra diversa sigue en aumento.
El titular de la Dirección de Prosperidad y Bienestar Económico, Mauricio Díaz Montalvo, aseguró que estos resultados responden a la estrategia de acercar oportunidades laborales directamente a la población mediante bolsas de trabajo y jornadas itinerantes en distintos puntos de la ciudad, lo que facilita el acceso a vacantes sin intermediarios.
Buscan inclusión
Detalló que las empresas participantes ofrecen plazas para distintos perfiles, desde operativos hasta administrativos, lo que permite que tanto jóvenes en búsqueda de su primer empleo como personas con experiencia puedan integrarse al mercado laboral formal.
El funcionario destacó que uno de los ejes prioritarios es la inclusión, al promover espacios para sectores que históricamente enfrentan mayores dificultades para emplearse, como personas mayores de 50 años y personas con discapacidad.
Finalmente, reiteró que el Ayuntamiento continuará impulsando estas estrategias y exhortó a la ciudadanía a participar en las ferias y acudir a la dependencia municipal para conocer más opciones, con el objetivo de incrementar sus posibilidades de colocación laboral.
