Por Cristell Lozada
MÉRIDA, Yuc, a 27 de mayo de 2026.- Yucatán se convirtió en sede del I Foro Iberoamericano de Empleabilidad “Yucatalent 2026”, un encuentro internacional que reúne a especialistas, empresarios, académicos y representantes de distintos países para analizar los desafíos actuales del mercado laboral y la formación de talento.
En medio del acelerado crecimiento económico que vive el estado por la llegada de nuevas inversiones, expansión industrial y proyectos estratégicos, el foro abrió el debate sobre una realidad que preocupa tanto al sector empresarial como a las autoridades: miles de vacantes no logran cubrirse por la falta de perfiles preparados, mientras la informalidad laboral continúa creciendo en Yucatán.
Con un llamado urgente a fortalecer la conexión entre universidades, empresas y jóvenes profesionistas, la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo de Mérida inauguró este encuentro encabezado por su presidente, José Enrique Molina Casares, quien advirtió que el mercado laboral ya no busca únicamente títulos o conocimientos técnicos, sino habilidades humanas capaces de responder a los cambios constantes de la economía global.
“Hoy las empresas necesitan personas con capacidad de adaptación, liderazgo, comunicación y aprendizaje continuo. Las habilidades blandas se han convertido en un factor decisivo para acceder a mejores oportunidades laborales”, afirmó.
El evento reúne a especialistas nacionales e internacionales, representantes del sector empresarial, académico y gubernamental, quienes durante varios días abordarán temas relacionados con innovación, liderazgo, formación profesional, inteligencia laboral y desarrollo del talento joven, considerados pilares clave para el futuro económico de Yucatán.
Uno de los datos que más llamó la atención durante el foro fue que actualmente más del 80 por ciento de las oportunidades laborales se obtienen gracias a habilidades blandas y capacidades de adaptación, incluso por encima de los conocimientos técnicos especializados, una tendencia que está transformando los modelos educativos y de contratación en distintos países.
Informalidad, el reto
Sin embargo, el panorama también exhibió cifras preocupantes. De acuerdo con datos presentados durante el encuentro, más del 54 por ciento de las personas ocupadas en México trabajan en condiciones de informalidad, mientras que en Yucatán el porcentaje ronda cerca del 58 por ciento, situación que impacta directamente en salarios, seguridad social y estabilidad económica de miles de familias.
Ante este escenario, Molina Casares anunció que CANACO SERVYTUR Mérida trabaja en conjunto con el Instituto Metropolitano para la Educación y la Tecnología (IMET) en el desarrollo de una herramienta tecnológica que permitirá medir con mayor precisión la informalidad laboral tanto en Mérida como en el resto del estado, con el objetivo de generar políticas públicas y estrategias enfocadas en fortalecer el empleo formal.
Diálogo entre sectores
La inauguración oficial estuvo a cargo del secretario de Educación del Gobierno del Estado, Juan Enrique Balam Varguez, quien destacó la importancia de crear espacios de colaboración para impulsar estrategias que permitan mejorar la empleabilidad de las nuevas generaciones y responder a las necesidades reales del mercado laboral.
Con conferencias, paneles y mesas de análisis, Yucatalent 2026 busca convertir a Yucatán en un punto de referencia internacional en materia de empleabilidad y formación de talento, justo en un momento donde el estado enfrenta el desafío de preparar capital humano suficiente para sostener el crecimiento económico que vive actualmente.
