Por Cristell Lozada
MÉRIDA, Yuc., a 09 de mayo de 2026.– Las nuevas generaciones están transformando su relación con el trabajo, la estabilidad y el desarrollo profesional, una tendencia que comienza a generar alerta entre especialistas del sector empresarial y fiscal en Yucatán.
De acuerdo con José Fernando Cuevas Cervantes, presidente de la Anefac, cada vez es menor el interés de los jóvenes por integrarse a asociaciones profesionales o buscar empleos con prestaciones, fenómeno que también impacta a colegios de contadores y abogados.
“El interés es diferente. No están tan enfocados en lo técnico, prefieren viajar, vivir experiencias y no necesariamente buscan bienes materiales como antes”, explicó.
Este cambio responde a una transformación en las prioridades personales, donde el bienestar inmediato y la calidad de vida tienen mayor peso que la seguridad laboral a largo plazo.
A diferencia de generaciones anteriores, que valoraban la antigüedad, la seguridad social o la pertenencia a organismos profesionales, hoy muchos jóvenes no perciben con claridad esos beneficios.
Otro foco de preocupación es la baja participación en colegios y asociaciones, ya que, según el especialista, los jóvenes no identifican las oportunidades de crecimiento profesional que estos espacios ofrecen.
“Muchas veces no alcanzan a ver los beneficios ni las puertas que se abren”, señaló.
Además, se advierte una menor tolerancia a la frustración laboral, lo que provoca que algunos abandonen empleos cuando no cumplen sus expectativas inmediatas.
A esto se suma el desconocimiento de derechos laborales y de la seguridad social, lo que limita la valoración de beneficios como servicios médicos, ahorro para el retiro o estabilidad económica.
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