Por Cristell Lozada
Mérida, Yucatán, a 17 de diciembre del 2025.- La Universidad Politécnica de Yucatán (UPY) vive un punto de inflexión rumbo al ciclo escolar 2026, luego de que la matrícula femenina creciera de manera inédita al pasar del 20 a casi el 30 por ciento en solo un año, impulsada por un esquema de becas al 100 por ciento dirigido a mujeres interesadas en carreras tecnológicas de alta demanda.
Este avance marca una diferencia clara frente a periodos anteriores, cuando la presencia de mujeres en áreas como ciberseguridad, inteligencia artificial, robótica y sistemas embebidos era limitada. La nueva política de apoyos permitió abrir el acceso a campos históricamente dominados por hombres y comenzar a equilibrar la participación dentro de la comunidad universitaria.
La estrategia, de acuerdo con la rectoría de la UPY, cuenta con el respaldo del gobernador Joaquín Díaz Mena y de la presidenta de México, Claudia Sheinbaum, quienes promovieron el modelo de becas totales como una herramienta para acelerar la inclusión femenina en sectores clave para el desarrollo tecnológico y económico.
Nuevos perfiles
Más allá del ingreso de jóvenes recién egresadas del bachillerato, el crecimiento de la matrícula también refleja un cambio en los perfiles de las estudiantes. Cada vez más profesionistas optan por reconvertirse laboralmente y cursar una segunda carrera en tecnología, lo que ha llevado a que economistas, abogados y especialistas de otras áreas se formen hoy en inteligencia artificial o ciberseguridad.
Como parte de esta transformación, la UPY puso en marcha la primera ingeniería en ciberseguridad en modalidad mixta, con un esquema de 60 por ciento virtual y 40 por ciento presencial, diseñado para facilitar que personas con empleo activo continúen su formación académica sin abandonar sus actividades laborales, manteniendo además la beca total para mujeres.
La universidad subraya que sus egresadas se integran a uno de los mercados laborales más dinámicos y mejor remunerados a nivel global, respaldadas por una sólida preparación y por alianzas con más de 100 empresas, principalmente del sector de ciberseguridad. La política de becas, aseguran, no solo continuará, sino que se fortalecerá para seguir ampliando la participación femenina y consolidar un ecosistema tecnológico más equitativo en Yucatán.
